哈尔滨工程大学乐动体育赛事活动2022年师资博士后、科研博士后招聘启事

时间:2022-06-13作者:文章来源:乐动体育赛事活动浏览:10

   为进一步发展和壮大博士后队伍建设,促进乐动体育赛事活动创新发展和师资队伍建设,为我校创建特色鲜明世界一流高校提供坚实保障,乐动体育赛事活动现面向社会公开招聘师资博士后、科研博士后,诚挚邀请海内外优秀人才加盟我院共创水声领域新时代!

一、学院简介

乐动体育赛事活动源于1953年建立的我国第一个声纳专业——中国人民解放军军事工程学院海军工程系声纳专业,是我国培养高水平水声技术人才的摇篮和水声技术新理论、新技术、新方法的源头。其水声工程学科是第一批国家重点学科,在教育部历次学科评估中均名列第一;水声工程学科所在的一级学科——船舶与海洋工程在教育部第四轮一级学科评估中获得A+,名列国内第一。学院在水声工程学科的基础上,已经衍生出声学、信号与信息处理、通信与信息系统、海洋科学等相关学科,以及第一批国家级重点实验室——水声技术重点实验室,是我校“三海一核”办学特色最具代表性的学科、专业和教学科研机构之一。

二、国家级平台

1.教学平台

水声工程国家级实验教学示范中心,水声工程国家重点学科(国内首批),水声工程、电子信息工程国家级一流本科专业。

2.科研平台

水声技术重点实验室(国内首批)、海洋信息科学与工程创新引智基地。

三、师资队伍

拥有2名院士领衔的高水平师资队伍,各类国家省部级人才计划入选者60人次。拥有全国高校黄大年式教师团队、全国工人先锋号团队、教育部创新团队、工信部首批研究型教学创新团队、黑龙江省领军人才梯队、黑龙江省优秀研究生导师团队等10多支国家、省部级团队,以及全国党建工作样板党支部1个。一批教师获得全国优秀教师、全国先进工作者、全国优秀科技工作者、全国五一劳动奖章、全国高等院校优秀青年教师、龙江楷模、龙江工匠、黑龙江省教学名师、优秀教育工作者等荣誉。

四、研究经费

学院科研经费充足,可以为教师提供优质科研保障。

五、研究方向

学院作为学校特色学科群的重要组成部分,乐动体育赛事活动承担着海洋信息学科群的谋划与建设。

学院有9大教学科研团队,涵盖了海洋信息领域几乎所有的研究方向。在水下目标特性与隐身、探测、通信、定位、导航等方面优势显著,对国内海洋信息领域一线应用单位发展发挥了重要支撑及引领作用,为国家、人类探索和利用海洋提供强有力的智力支撑。

六、学院亮点:

1.源于1953年建立的我国第一个声纳专业——中国人民解放军军事工程学院(哈军工)海军工程系声纳专业。

2.拥有第一批国家重点学科——水声工程学科。在教育部历次学科评估中均名列第一,水声工程学科所在的一级学科船舶与海洋工程为“双一流”学科,在教育部第四轮一级学科评估中获得A+,名列国内第一。

3.具有船舶与海洋工程、信息与通信工程一级学科博士学位授权点和机械工程博士授权点,船舶与海洋工程和信息与通信工程博士后流动站。

4.拥有第一批国家级重点实验室——水声技术重点实验室。

5.拥有水声工程国家级实验教学示范中心。

6.拥有科技部“海洋信息科学与工程创新引智基地”。

7.拥有一支以杨士莪院士、杨德森院士领衔的师资队伍。

8.培养水声行业超过半壁江山的专家和工程技术人才。

9.乐动体育赛事活动是国内规模最大、学科方向最齐全、师资力量最雄厚的水声人才培养基地,是我国培养高水平水声技术人才的摇篮和水声技术新理论、新技术、新方法的源头,是哈尔滨工程大学“三海一核”办学特色最具代表性的学科、专业和教学科研机构之一。

10.科学研究勇攀高峰,牵头承担国家重大科研能力显著增强,科研任务呈现高质量、高水平的特点。2021年新立项科研项目141项,项目合同总经费2.83亿元,科研到款3.15亿元。

   七、招收类型

    学院现招收全脱产学科博士后,设有师资博士后、科研博士后两类岗位。

    1师资博士后

    面向具有博士学位和学历的海内外优秀博士毕业生遴选,获得博士学位一般不超过3年,品学兼优,身体健康,具有较强的学术潜力,年龄原则上不超过32周岁。

    2科研博士后

    面向具有博士学位和学历的高水平博士毕业生,获得博士学位一般不超过3年,品学兼优,身体健康,具有较强的学术潜力,年龄原则上不超过35周岁。

    八、福利待遇

    (一)薪资待遇  

    1.师资博士后

    (1)学校按事业编制人员聘用与管理,薪酬税前不低于35万元/年(学校、团队共同出资)

    (2)学校提供科研启动经费10万元提供1

    (3)所聘团队在以上待遇基础上,视具体工作情况进行叠加,可获得一定数额的科研绩效报酬

    2.科研博士后

    (1)学校按合同I类人员聘用,参照事业编制人员管理,薪酬税前不低于20万元/年(学校、团队共同出资)

    (2)所聘团队在以上待遇基础上,视具体工作情况进行叠加,可获得一定数额的科研绩效报酬。

    (二)政府补助  

    1.国家政策

    博士后在站期间可申报(部分项目互斥,参见国家政策执行):

    (1)国家博士后创新人才支持计划(2年共计资助64万元);

    (2)国际交流计划引进项目(2年共计40万元);

    (3)国际交流计划派出项目(每人30万元);

    (4)香江学者计划(36万元人民币+36万元港币);

    (5)澳门青年学者计划(30万元人民币+36万元澳门元);

    (6)中德交流项目(30万元人民币+每月1500欧元);

    (7)国家博士后基金特别资助18万元、面上资助8-12万元;

    2.省政府政策

    (1)根据黑龙江省制定出台的《新时代龙江人才振兴60条》,对新入站全职博士后,连续2每年给予10万元补助;

    (2)博士后在站期间,可申报博士后科学基金最高30万元

    (3)博士后出站留省工作,与用人单位签订5年及以上聘用合同的,省财政给予最高10万元科研启动金。

    (三)晋升通道 

    博士后期间可参加专业技术职务评审。

    1.师资博士后期满出站后,表现优秀的,经学校研究决定,可申请直接进入专任教师队伍。

    2.科研博士后期满出站后,可正常应聘专任教师队伍或专职科研队伍。

   (四)子女入学待遇 

    师资博士后、科研博士后子女可享受从幼儿园、小学到初中的优质教育资源。经申请可享受哈工大附小、哈工大附中的入学资格。

   九、招聘流程

   (一)应聘者请将应聘材料发送至gaomingsheng@hrbeu.edu.cn,邮件名称请注明“师资/科研博士后+姓名”,应聘材料主要包括:

    1.个人简历;

    2.可证明符合条件的相关材料扫描件(PDF格式,含学历学位证书,代表性科研成果)。

   (二)此招聘信息长期有效。

   (三)学院联系人:高明生。

   (四)联系电话:0451-8251951015244771022(微信同号)。